यूनाइटेड अरब अमीरात में बाहरी कर्मचारियों से सम्बंधित कुछ नियमों में बदलाव किया गया है, जिसमे मीडिया के ज़रिये लोगो तक पहुंचाया गया है. इन निर्देशों में उन सवालों का जवाब दिया गया है जो अक्सर कर्मचारियों द्वारा पूछे जाते हैं. जैसे की कौन कौन कर्मचारी वार्षिक छुट्टी का हक़दार है और किस कर्मचारी को प्रति महीने दो छुट्टियाँ मिलेंगी? इसके जवाब में निर्देश दिया गया है की वो कर्मचारी जिसका कार्यकाल छह महीने से उपर और एक वर्ष से कम है उसे वो प्रति महीने दो छुट्टी ले सकता है लेकिन सालाना छुट्टी उन्हें मिलेंगी जिनकी सेवा को एक वर्ष से अधिक समय हो गया है.

अगले महत्वपूर्ण निर्देश में उन छुट्टियों को रेखांकित किया गया है जो की ऑफिसियल छुट्टी कहलाती है, जिसका कर्मचारी को पूर्ण भुगतान मिलता है इस लिस्ट में,

  • हिजरी नया साल का दिन – एक दिन
  • अंग्रेजी नए साल का दिन – एक दिन
  • ईद अल फ़ितर – दो दिन
  • ईद अल अधा और वक्फे – तीन दिन
  • पैगंबर मोहम्मद का जन्मदिन(ईद मिलादुन्नबी) – एक दिन
  • इसरा और अल मिराज – एक दिन
  • शहीद दिन – एक दिन
  • राष्ट्रीय दिवस – एक दिन

अगर कोई कर्मचारी वार्षिक छुट्टी लेता है तो वो अपने बेसिक भत्ते और आवास भत्ते का हक़दार होगा और सामान्य कामकाजी महीनों में प्राप्त किसी भी अन्य भत्ते का भुगतान किया जाएगा।

एक एनी सवाल जिसके अक्सर पूछा जाता है की क्या कर्मचारी को छुट्टी के बदले भुगतान करने के हकदार हैं यदि उनकी सेवाएं समाप्त हो जाती हैं?

कर्मचारी छुट्टी के लिए मजदूरी का भुगतान करने के हकदार हैं यदि रोजगार समाप्त हो गया है, या कानून द्वारा निर्धारित नोटिस की अवधि के बाद उन्होंने अपना काम छोड़ दिया है। कर्मचारी को वार्षिक छुट्टी के बदले मेहनताना प्राप्त करने का हकदार होगा अगर उन्होंने उसे नही लिया था। भुगतान की गणना उस समय प्राप्त की गई मजदूरी के आधार पर की जाएगी.

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